特朗普的加班不征税提案：该知道些什么

　　华盛顿——唐纳德·特朗普总统在竞选期间承诺，如果再次当选白宫，他将取消加班费税，以及小费和社会保障税。就职后，他签署了许多行政命令，其中包括多元化计划、移民和气候政策等一系列目标。

　　不过，这些措施并不包括削减加班费。那么这个提议的立场如何呢？

　　以下是你需要知道的：

　　基本信息:

　　据个人理财网站Kiplinger称，加班工资和正常工资一样要纳税，还要缴纳联邦所得税、社会保障和医疗保险税。

　　《公平劳动标准法》（FLSA）规定，符合条件的员工在超过典型的每周40小时工作时间后，至少获得基本工资的1.5倍。

　　从数字上看：

　　耶鲁大学预算实验室（Yale’s Budget Lab）援引美国劳工部（Department of Labor）和美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据称，美国大约8%的小时工和4%的带薪员工定期加班，这些人的加班时间达到了fla的标准。另有4%的小时工和1%的工薪阶层偶尔会这样做。

　　我们所知道的：

　　特朗普曾表示，他将支持取消加班费税的立法，称这会给人们“更多的工作动力”。今年9月，他在亚利桑那州图森市的一次竞选集会上说：“这给公司带来了很多好处，更容易争取到民众。”

　　我们不知道的是：

　　特朗普提议的进一步细节尚未公布，包括是否真的会削减加班费的所得税和工资税。

　　他们说的是：

　　特朗普在2024年9月12日的集会上说：“加班的人是我们国家最努力工作的公民之一，长期以来，华盛顿没有人关心他们。”

　　与此同时，批评人士指出了税收的损失。根据非营利组织负责任联邦预算委员会（Committee for a Responsible Federal Budget）的数据，如果加班费税收被削减，在2026年至2035年期间，美国财政收入将静态减少1.7万亿美元。

　　美国税务基金会（Tax Foundation）是一家收集数据并发表有关美国税收政策研究报告的智库，该基金会表示，此举“将严重扭曲劳动力市场决策”。

　　该组织写道：“员工将被鼓励加班，如果不将福利扩大到不受《公平劳动标准法》（FLSA）加班规定约束的受薪员工，小时工或受薪非豁免工作可能会变得更有吸引力。”“特朗普的提议也会影响雇主，因为雇员会想方设法要求更多的加班，从而提高雇主的劳动力成本。”

　　我们所知道的：

　　今年6月，特朗普最初宣布了将工人小费从联邦税中剔除的计划，称他是从拉斯维加斯酒店的一名女服务员那里得到这个想法的。

　　特朗普说：“对于那些酒店工作人员和拿小费的人，你们会非常高兴的，因为当我上任时，我们不会对小费征税，人们给小费，”他补充说：“我们将立即这样做，这是上任后的第一件事。”

　　我们不知道的是：

　　有关该提案的进一步细节尚未正式公布，包括他是希望仅对小费免征所得税，还是对工资税也免征。

　　从数字上看：

　　美国劳工统计局估计，全美有224万名餐馆服务员，小费占他们收入的很大一部分。

　　他们说的是：

　　特朗普周末回到内华达州，再次承诺削减小费税。“在接下来的几个星期里，我将与国会合作，让一项为工人、家庭和小企业减税的法案摆在我的办公桌上，”他对人群说，这表明这项提案是一个优先事项。

　　我们所知道的：

　　特朗普在竞选期间承诺为美国老年人减税，7月在Truth Social上发帖称：“老年人不应该为社会保障纳税！”

　　深入:

　　挑战在于，社会保障福利的税收有助于支付该计划的费用。美国进步中心（Center for American Progress）的布伦丹·杜克（Brendan Duke）表示，收入的损失可能意味着，到2033年，社会保障将无法支付全部福利，比目前的估计提前了两年。

　　根据社会保障局（Social Security Administration）的规定，如果个人申请的联合收入（福利金额加上任何其他劳动收入的50%）高于每年2.5万美元，或联合申请的高于每年3.2万美元，那么受领人目前必须缴纳联邦所得税。

　　来源：这篇报道引用了唐纳德·特朗普总统在2024年竞选期间的声明，以及最近在2025年1月25日在内华达州拉斯维加斯发表的声明。它还包括由负责任的联邦预算委员会、耶鲁预算实验室和税务基金会发布的信息。

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