市长韦恩·布朗对奥克兰议会在招聘冻结期间740万美元的招聘支出感到愤怒

　　奥克兰市议会在去年所谓的招聘冻结期间花费了740万美元用于招聘员工，市长韦恩·布朗称这是不可接受的支出，他决心在即将到来的预算中“大幅削减”这一支出。

　　《先驱报》根据《地方政府官方信息和会议法》获得了奥克兰议会从2022年11月至2023年10月的招聘总支出。

　　奥克兰市市长办公室表示，在12个月的时间里，奥克兰市议会及其议会控制组织(CCOs)的740万美元招聘支出，大部分是在招聘冻结期间发生的。

　　“这是不可接受的支出。这就是我呼吁奥克兰议会停止不必要开支的原因。”

　　“这是一种浪费开支，我决心从根本上减少到最低限度。

　　“这符合我的10年预算提案，即采取明智的举措，控制与外部公司的支出，并将IT、物业管理和人力资源等所有首席运营官的后台服务合并起来。”

　　据了解，布朗特别不满的是，这些内部招聘成本中的许多都是雇佣已经在奥克兰议会工作的人，并简单地将他们重新分配到组织内的新职位上。

　　这就是在过去12个月里招聘支出最高的职位——取代即将离任的奥克兰议会首席执行官吉姆·斯塔巴克(Jim Stabback)的情况。斯塔巴克在5年任期过半时辞职。

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　　Stabback在6月份结束了理事会的最高职位后，理事会与谢菲尔德新西兰高管招聘机构签订了一份价值11万美元的合同。

　　7月2日，时任董事治理和首席运营官合伙人的菲尔?威尔逊(Phil Wilson)被任命为代理首席执行官。

　　继新西兰谢菲尔德市的招聘工作之后，威尔逊于11月6日被确认为新的理事会首席执行官，薪水为60万美元。

　　在任命威尔逊之前，理事会集团服务主管理查德?贾勒特(Richard Jarrett)为招聘合同进行了辩护，理由是全球范围内都在寻找如此重要和责任重大的职位。

　　贾勒特表示:“上述合同价值反映了在国际范围内寻找一名复杂且备受瞩目的高管的成本。”

　　“合约价值包括一笔固定费用，为委员会提供了成本的确定性，但也允许支付和突发事件，因此代表潜在成本范围，而不是所有已支付的成本。”

　　自2010年以来，威尔逊一直在奥克兰议会工作。

　　在布朗对大量招聘支出感到沮丧之前的一年，他和奥克兰议会管理机构不得不绝望地削减预算，以填补3.75亿美元的预算缺口。

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　　其中一部分资金来自出售奥克兰机场7%的股份，净赚8.359亿美元。

　　但市长削减成本的年度预算的另一个主要组成部分是5月份宣布的奥克兰议会及其机构裁员500人的计划。

　　上周，《先驱报》报道，奥克兰市长对该市10年预算的提议将包括未来几年更多的加息，以及一系列削减成本的措施，包括废弃自行车道和减少地震加固的资金。

　　奥克兰议会和CCOs招聘团队的规模也将成为后台服务大幅减少的一部分。

　　奥克兰市议会内部人才招聘团队的成本，包括员工和行政成本，为3,976,099美元。

　　这一数字包括CCOs Auckland Unlimited和Eke Panuku Development，前者负责设施和旅游业务，后者负责监管议会的房产。

　　奥克兰市议会在同一12个月期间的外部招聘支出为1 756 100美元。这些费用只是费用，不包括征聘工作人员的薪金。

　　在同一时期，CCO奥克兰运输公司在内部和外部招聘费用上花费了$916,431。

　　Watercare在其内部招聘团队上花费了580,986美元，包括员工工资，在外部招聘机构上花费了158,127美元。

　　然而，奥克兰议员克里斯·达比(Chris Darby)确实提供了一些背景，说明市政当局在招聘人员之前需要进行尽职调查。

　　“招聘不只是在那里放个广告吸引人。我可以告诉你，奥克兰议会过去曾被发现，没有进行适当的尽职调查或背景调查，查看一个人的历史。

　　“人们把事情写进简历，你必须仔细检查，否则你就有可能把一个人放在奥克兰议会的其他雇员中，他们可能在某个特定领域有过不确定的历史。”

　　不过，达比对布朗市长减少市议会内部官僚浪费的努力表示赞赏。

　　“他真是在给这种开支火上浇油。他没有退缩，这实际上带来了正确的结果。”

　　“这是一个很好的结果，它不一定只是降低了服务水平，实际上只是提高了生产力，获得了更好的价值。”

　　汤姆·迪兰是奥克兰律师报道地方政府、犯罪和体育调查的资深记者。他于2018年加入《先驱报》，担任新闻副主管。