爱尔兰航空公司和飞行员工会为解决纠纷而进行的谈判破裂

　　爱尔兰航空公司(Aer Lingus)与飞行员工会代表之间旨在解决劳资纠纷的谈判破裂。

　　周四上午，爱尔兰航空公司飞行员协会(Ialpa)和爱尔兰航空公司的官员一直在进行谈判，试图结束这场已经导致270个航班取消的僵局。

　　从周三开始，一场无限期的“按规则工作”(work-to-rule)运动开始，飞行员们现在拒绝加班，拒绝接受排班表的变化，也拒绝接受非工作时间的管理要求。

　　星期六还计划举行8小时的罢工。

　　周四上午，双方进行了新的谈判，但在下午晚些时候，双方都表示没有达成任何解决方案。

　　Ialpa主席Mark Tighe说:“在这一点上，谈判已经破裂。

　　“我们允许一个较小的小组——双方都允许——会面，看看他们是否能达成某种协议。

　　印度官方公布的通胀数据为23.88%。该公司没有改变其声明，即任何超过12.25%的费用都必须由飞行员自己支付，通过工作实践的变化来支付。”

　　泰格先生表示，此次加薪将使爱尔兰航空公司每年损失约500万欧元。

　　在谈到公司去年2.25亿欧元的利润时，他说:“这似乎是一个绊脚石，也是所有工业行动将继续下去的关键。”

　　“而且，也许是违反了劳工法庭不要升级的要求，公司已经升级了。

　　“发生了两件事，首先，今天早上，我们的一名机长被拒绝进入我们的行政休息室，这是机长的特权，当着大家的面。其次，更重要的是，公司通知我们，他们坚持要重新谈判我们所有的集体协议，如果我们不这样做，他们将保留合法终止奖金协议的权利。”

　　我们被公司束缚住了。我们与客户紧密相连。坦率地说，这令人震惊。

　　马克Tighe

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　　爱尔兰航空公司和飞行员工会之间正在进行新的谈判，以结束争端

　　爱尔兰航空公司准备与飞行员进行新的谈判，以解决薪酬纠纷

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　　Ialpa的高管将于今天晚些时候开会，讨论升级工业行动的前景。

　　泰伊补充称:“鉴于事态升级，我不得不说，我们方面发生工业行动升级的可能性必须被认为很高。”

　　“一家公司会这样对待自己的员工，这令人震惊。飞行员是职业雇员。我们会在这里待上30到40年。

　　“我们被公司束缚住了。我们与客户紧密相连。坦率地说，这令人震惊。”

　　最近几天，该航空公司和Forsa工会的分支Ialpa发生了激烈的口角，双方都指责对方不配合。

　　飞行员要求加薪24%，他们说这相当于自2019年上次加薪以来的通货膨胀率。

　　爱尔兰航空公司表示，如果讨论“提高生产力和灵活性”，它愿意提供12.25%或更高的加薪。

　　爱尔兰航空公司首席企业事务官多纳尔·莫里亚蒂(dononal Moriarty)表示，该航空公司与Ialpa和Forsa进行了“建设性的”讨论。

　　他说，他认为伊朗在会谈期间没有采取任何“有意义的行动或意愿”。

　　莫里亚蒂表示:“我们试图讨论可能真正有助于解决这一争端的项目，特别是我们试图讨论生产率、灵活性和集体协议的现代化。”

　　“我们认为，所有这些都是与Ialpa达成薪酬协议的关键，并与所有其他集体谈判团体达成了12.25%的加薪协议，增加了飞行员的薪酬。

　　他说:“我们认为，对这些问题的讨论至关重要。

　　“不幸的是，Ialpa无法就这些项目进行讨论。事实上，它告诉我们，它没有这样做的授权。

　　“我们向Ialpa提出建议，并鼓励他们重新审视这一授权，以便在他们的权力范围内进行正常的薪酬谈判。”

　　莫里亚蒂先生补充说，“毫无疑问”，如果工业行动继续下去，将会有更多的航班被取消。

　　“我们已经取消了到7月2日的航班。我们目前正在评估罢工和工业行动是否需要进一步取消7月3日、4日和5日的航班。”

　　到目前为止，成千上万的乘客的旅行计划受到了影响，航空公司正在努力为那些旅行被取消的人提供退款或替代航班。

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