法官驳回薪酬激励诉讼后，移动消防员工会权衡选择

　　一项指控莫比尔消防员和警察之间激励性薪酬差异的诉讼于周五被驳回。

　　该诉讼最初是由代表移动消防救援部门的国际消防员协会于2022年提起的。

　　该诉讼声称，莫比尔市非法向莫比尔警察提供薪酬激励，而由于州法律要求每个部门都有平等的薪酬计划，这些奖励并没有提供给消防员。

　　市长桑迪·斯廷普森（Sandy Stimpson）表示，最近对该市薪酬计划的全面改革使工会的论点“没有意义”。

　　9月，该市批准了2025年财政预算，对之前的公共安全薪酬计划进行了全面改革，以减少引发工会诉讼的问题。

　　IAFF当地1349分会在法官做出裁决后发表声明，称他们对裁决感到失望。

　　工会表示，该决定仍有“实质性问题”未解决，并表示他们正在权衡对该裁决的选择。

　　声明中写道：“新的薪酬计划提高了大多数薪水过低的公共安全人员的工资，我们很高兴我们的努力能取得这样的结果。”

　　“然而，新的薪酬计划并非没有问题，我们将在计划实施时继续进行评估。”关于解雇，工会有若干选择，包括接受法院的决定，对该决定提出上诉，甚至提起新的诉讼。目前还没有做出决定，但我们将在不久的将来仔细考虑我们的选择。”

　　斯廷普森说，新计划结束了该市将提供激励作为解决先前公共安全薪酬计划问题的一种手段的做法。

　　?推荐al.com

　　机动警察局11月发生车祸，四人入院治疗。11, 2024，下午2:57

　　11月11日，移动公寓大楼发生枪击事件，造成一人死亡，一人受伤。2024年12月9日上午9点32分

　　根据纽约市的说法，流动警察局和流动消防救援部门新员工的新基准工资将为51,402美元。

　　斯廷普森说：“这一令人难以置信的团队努力结束了几十年来用各种各样的激励措施来解决警察和消防员薪酬计划不足的问题。”

　　在这项新的薪酬计划于9月生效后，消防工会诉讼的核心问题变成了一个悬而未决的问题。我们很高兴法院同意并下令驳回此案。”