高管级候选人的简历应该多长？

　　亲爱的山姆:我是一名副总裁级别的领导，在5家公司工作了25年以上。此外，我还参与了多个委员会，拥有硕士学位，积极参与社区活动，并积极参加巡回演讲。我和一位专业人士一起制作了我的简历，我认为它能很有效地展示我的背景，但它却长达三页。当我在公司内部传阅我的简历，征求同事的意见时，许多人说我的简历应该只有两页长。当我觉得有必要展示的时候，我该如何分清轻重缓急，确定哪些内容需要从简历中删除?——斯蒂芬

　　亲爱的斯蒂芬:我很高兴你提到征求意见的想法，因为不幸的是，你收到的正是意见。寻求别人对你的简历的认可是很自然的，但是你的同事告诉你简历应该只有两页是不准确的。对于高管级别的领导来说，你职业生涯的深度和广度通常是三页纸。通常，一旦您达到主管级别，您就可以开始保证扩展的演示文稿。当然，如果你没有参加所有额外的思想领导活动，你的简历可能只有两页。

　　你说得很对，简历中的所有信息都是让你脱颖而出的重要因素。我会坚定地支持你的3页报告，并且知道这是你这个水平的个人品牌领域的最佳实践。

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　　除了创建你的“Open to Work”个人资料外，优化你在linkedIn上的正面个人资料，确保你在就业市场上的定位是你想要的。

　　萨曼莎·诺兰是一位高级个人品牌策略师和职业专家，诺兰品牌的创始人兼首席执行官。你有关于简历、职业或求职的问题要问亲爱的山姆吗?通过dearsam@nolanbranding.com联系萨曼莎。有关诺兰品牌服务的信息，请访问www.nolanbranding.com或致电888-9-MY-BRAND或614-570-3442。